******保健院无陪护病房服务项目遴选公告
******医院招标采购行为，根据《中华人民共和国招标投标法》等有关规定，我院将选择一家提供无陪护病房服务供应商进驻。现将本次遴选有关事宜公告如下：
一、遴选项目名称
无陪护病房服务
二、供应商资格要求
国内注册，具有独立法人资格，独立承担民事责任的国内注册（指按国家有关规定要求注册的），经营范围符合本次项目要求，在资金、人员、技术等方面具备承担本项目的能力。
三、工作内容及要求
1.陪护员在医生、护士的指导下，辅助护士做好产妇、新生儿的生活护理。
2.服务模式为1对N。
******医院护理部共同进行并考核。第三方服务公司需统一收费标准。
四、供应商应提供以下材料(请按顺序装订成册)
（一）资格证明文件
1、供应商诚信声明书（附件一）。
2、有效的营业执照复印件（加盖公章）。
3、法定代表人身份证明及身份证复印件，如法定代表人授权委托代理人，则需出具法定代表人授权委托书以及被委托人身份证复印件。
4、提供“信用中国"网站（******）、中国政府采购网（******）查询未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的截图。
（二）其他材料
1、报价表：完成服务内容所需的全部费用（1对N分别报价，报价表加盖公章）。
2、管理服务措施和服务承诺：针对本项目提供的管理服务措施和服务承诺。
3、管理规章制度及岗位规范化。
4、应急预案保障措施及承诺。
5、人员培训管理制度。
******医院照护、陪护服务项目。（提供中标（成交）通知书或合同证明材料复印件）
7、智能化管理软件应用：针对本项目提供智能化管理软件或APP。（如有，提供软件服务截图）
******医院的增值服务。
六、供应商遴选及确认
******委员会首先对供应商的资格材料进行审核，然后对符合资格的公司根据《评审标准》（附件******医院审批通过后，确定入驻供应商。
七、材料提交、评审时间和地点
1******保健院门诊楼4楼总务科。
******保健院保健楼6楼小会议室。
4、联系人：罗红玲，联系电话：0778-******。
五、其他说明
******医院不对任何一家合作方承诺或者保证其入驻期间的工作量。
******医院不接受未报名的公司参加遴选评审。
3、遴选材料一式叁份，正本1份，副本2份，由公司密封封印后提交。
******保健院
2025年8月19日
附件一：
供应商诚信声明书（格式）
致：******保健院
在参加本项目的采购活动中，我单位郑重声明如下：
一、我单位在参加采购活动前3年内在经营活动中没有重大违法记录（重大违法记录是指供应商因违法经营受到刑事处罚或者责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚）。
二、我单位未被“信用中国”网站（******）、中国政府采购网（******）列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单，且不存在其他不符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的条件。
三、以上事项真实有效，如有虚假或隐瞒，我单位愿意承担一切后果。
特此声明
法定代表人（负责人）或委托代理人签名：
谈判供应商盖章：
日期：
附件：
评审标准
院内采购评审小组将以响应文件为评审依据，对供应商的报价、技术、商务等方面内容按百分制打分。（计分方法按四舍五入取至百分位）
序号 | 评审因素 | 评审因素具体内容 | 分值 |
1 | 价格分 | 1.以进入比较与评价环节的最低的最后报价为基准价，基准价得分为 10分。 2.价格分计算公式： 报价得分=（基准价/最后报价）× 15分 | 满分15分 |
2 | 技术分 | 评审因素 |
2.1 | 管理服务措施和服务承诺 | 一档（5分）：管理服务措施简单，服务承诺基本满足采购文件要求； 二档（10分）：管理服务措施具体可行，服务承诺满足竞标文件要求； 三档（15分）：管理服务措施详细具体有针对性，措施点清晰明确，服务承诺优于采购文件要求，针对本项目提供专门的服务支持。 | 满分15分 |
2.2 | 管理规章制度及岗位规范化 | 一档（5分）：管理服务规章制度（工作制度、岗位职责、奖惩制度等）简单，岗位规范化程度简单； 二档（10分）：管理服务规章制度（工作制度、岗位职责、奖惩制度等）较明确，岗位规范化程度较详细； 三档（15分）：管理服务规章制度（工作制度、岗位职责、奖惩制度等）齐全具体、有针对性，岗位规范化程度高，更有利于工作的开展实施。 | 满分15分 |
2.3 | 应急预案保障措施及承诺 | 一档（5分）：应急预案保障措施方案等内容较简单或欠周全； 二档（10分）：应急预案保障措施方案等内容详细，人员调配、调动设备、应急措施欠佳。 二档（15分）：应急预案保障措施方案等内容全面、详尽，考虑周全，人员调配、调动设备、应急措施可行、有保障。 | 满分15分 |
2.4 | 人员培训管理制度 | 一档（5分）：具有简单的人员培训（包括：对各类人员的培训计划、考核方式、目标及言行规范、仪表仪容、公众形象、基本技能等）。 二档（10分）：具有更详细的人员培训（包括：对各类人员的培训计划、考核方式、目标及言行规范、仪表仪容、公众形象、基本技能等），科学、细致、合理。 三档（15分）：具有强有力的人员培训（包括：对各类人员的培训计划、考核方式、目标及言行规范、仪表仪容、公众形象、基本技能等），培训和管理制度非常科学；内容详细，措施有力，强有力的服务意识、量化管理及标准运作等。 | 满分15分 |
3 | 商务分 | 评审因素 |
3.1 | 业绩分 | 投标人自******医院照护、陪护服务项目的每项2分。[提供中标（成交）通知书或合同证明材料复印件，否则不予得分]。 | 满分10分 |
3.2 | 智能化管理分 | 一档（3分）：具有简单的智能化管理平台，能满足基本派单要求。 二档（6分）：具有更详细的智能化管理平台，能满足预约、派单、追踪服务、综合评分等服务预订、服务跟踪、服务考核的要求。 三档（10分）：具有完善的智能化管理平台，能满足预约、派单、追踪服务、综合评分等服务预订、服务跟踪、服务考核的要求，有护理员培训与规范管理平台。 提供软件服务截图，否则不得分。 | 满分10分 |
3.3 | 增值分 | ******医院提供其它有利增值服务。（如免费体验服务等） 具体加分情况由评审小组商定。 | 满分5分 |
总得分＝1＋2＋3 |
备注：由评审小组根据综合评分情况，按照评审得分由高到低顺序推荐3名以上成交候选供应商，并编写评审报告。评审得分相同的，按照最后报价（不计算价格折扣）由低到高的顺序推荐。评审得分且最后报价（不计算价格折扣）相同的，按照技术指标优劣顺序推荐（按技术得分由高到低排序，技术得分相同的按照技术需求偏离分由高到低排序）。评审得分、最后报价（不计算价格折扣）、技术得分、技术需求偏离分均相同的，由评审小组随机抽取推荐。
